烟台南山学院团委

根据省委、省政府有关工作要求,克服毕业生规模、增量创历史新高及新冠肺炎疫情多点散发等多种因素影响，全力促进我校毕业生更加充分更高质量就业,现就我校就业工作进展情况与“一把手”带头组织多形式开展访企拓岗促就业专项行动方案汇报如下:

一、总体要求

深入落实毕业生就业工作“一把手”工程,充分发挥书记、校长以及校领导班子成员带头做好毕业生就业工作的重要示范作用,带动学校全员深度参与做好高校毕业生就业工作,全面深化校企合作、供需对接,为毕业生开拓更多就业创业岗位和机会,全力促进毕业生更加充分更高质量就业。

二、访企拓岗专项行动实施方案

（一）行动主题

用人单位大走访，全员联动促就业

（二）行动时间

2022年3月至8月

（三）领导机构

为加强统筹安排，强化毕业生就业工作主体责任，深入落实就业工作“一把手”工程，现成立以书记、校长为组长，相关校领导为副组长，二级学院院长为组员的访企拓岗促就业工作领导小组。

组   长：吴国华、杨万利

副组长：全体校领导

组   员：各二级学院院长

领导小组下设办公室，负责专项行动开展。办公室设在招生就业处，校长助理兼招生就业处处长杨春福兼任办公室主任。

（四）行动内容

1.强化校企合作，广泛开拓就业渠道和就业岗位。充分调动教学、科研等资源，主动对接符合我校毕业生专业的企业，与相关单位建立就业合作渠道，邀请一批用人单位到学校参加专场招聘会或校园双选会，为毕业生提供更多优质的就业岗位。

2.深入开展社会需求调查。坚持以社会需求为导向，深度了解用人单位对毕业生知识、能力、素质要求，认真分析所在行业的发展趋势和人才需求形势，充分听取用人单位的意见建议，为学校学科专业调整、人才培养方案制定、招生计划安排和就业指导服务提供依据，不断提高人才培养的针对性和适应性。

3.开展毕业生就业状况跟踪调查。通过走访，深入了解毕业生的工作、生活和发展情况，体现学校的人文关怀，听取毕业生对学校人才培养工作的意见建议，不断提升学校学生培养与就业服务水平。

（五）行动安排

1.邀企进校，开展校企交流座谈。按照教育部文件精神，结合疫情防控要求，坚持“走出去”和“请进来”相结合的方式开展专项行动。招生就业处拟与龙口市组织部、人社局联合举办“烟台南山学院服务地方发展暨百校万企专项行动启动仪式”。书记、校长牵头，相关处室、学院参加，在教研产融合与毕业生就业方面开展深度交流。充分发挥校领导班子成员带头做好毕业生就业工作的重要示范作用，带动学校全员深度参与做好毕业生就业工作。

2.线上线下相结合，开展访企拓岗工作。此项行动以二级学院为主体，校领导联系各学院的方式开展。根据疫情防控要求，立足驻地、面上周边，以正在开展的“就选山东”驻烟高校网络招聘会参会企业为主体，各学院自行联络的企业为辅助，招生就业处统筹安排，各学院开展访企拓岗工作。截至8月份，按毕业生数70：1的比例，通过线上联系与实地走访的形式开展不少于100家用人单位的访企拓岗工作。

访企拓岗工作任务表

各学院走访企业前需要与企业提前沟通联系并到招生就业处备案领取《烟台南山学院访企拓岗促就业专项行动台账》，招生就业处协助核查企业资质。走访结束之后将台账交到招生就业处存档。各学院建立用人单位需求台账，与用人单位定时沟通，实现互惠共赢、共同发展。

3. 强化宣传考核，促进活动圆满完成。招生就业处定期把专项行动进展情况上传至“全国高校毕业生就业管理系统”。各学院走访过程以新闻稿的形式在招生就业处网站发布。各学院访企拓岗情况在学校“全年重点工作关键定量指标推进计划”用人单位评价项中进行考核。

招生就业处

2022年4月28日